OhMyJob! – Der Karrierebibel-Podcast!

#34 Aufgaben gleich erledigen, wirklich besser?

Prokrastinieren bedeutet, Aufgaben aufzuschieben. Präkrastinieren hingegen beschreibt das Bedürfnis, Aufgaben sofort zu erledigen, was auch problematisch sein kann. Erfahre mehr darüber in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel. 
 
Der US-Psychologie-Professor David A. Rosenbaum entdeckte das Phänomen 2014. Präkrastinierer wollen keine offenen Baustellen und arbeiten oft hektisch, was zu Stress und ineffizienten Entscheidungen führt. 
 
Betroffene erleben häufig Bluthochdruck, Burnout und Kreativitätsblockaden. Die Ursache liegt oft im Wunsch nach mehr Zeit und Anerkennung. 
 
Lösungsvorschläge sind:
-Prioritäten setzen
-Aufgaben delegieren
-Regelmäßige Pausen einplanen
 
Wichtig ist auch, Nein sagen und Grenzen setzen zu lernen. Die Lebensbalance sollte gewahrt bleiben, indem man klare Prioritäten setzt und unnötige Zeitverschwendung vermeidet.
 
Mehr zum Thema findest du hier:https://karrierebibel.de/praekrastination/
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#33 Initiative zeigen! Entdecke den verdeckten Arbeitsmarkt

Viele Jobs werden nicht offiziell ausgeschrieben, etwa 70 Prozent aller Stellen werden inoffiziell vergeben. Dies liegt am verdeckten Arbeitsmarkt, der doppelt so groß ist wie der offizielle. Erfahre in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel, wie du an diese Jobs herankommst!
 
Bei einer Initiativbewerbung bewirbt man sich ohne konkrete Stellenanzeige, wodurch die Konkurrenz geringer ist. Diese Art der Bewerbung eignet sich für fast alle Branchen und Berufe. Es gibt zwei Varianten: vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung (Anschreiben und Lebenslauf).
 
Wichtig ist, den richtigen Ansprechpartner zu finden, statt „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu schreiben. Große Unternehmen wie Bosch und BMW akzeptieren oft Initiativbewerbungen. Diese Bewerbungen zeigen Engagement und können Unternehmen positiv beeinflussen. Man sollte sich auf eine Position konzentrieren, um nicht unglaubwürdig zu wirken.
 
Initiativbewerbungen sollten kurz, aktiv und leidenschaftlich geschrieben sein. Die Online-Profile müssen aktuell sein, um Konsistenz zu gewährleisten. Nach zwei bis vier Wochen kann man nach dem Status der Bewerbung telefonisch nachfragen. Initiativbewerbungen erhöhen die Chancen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt, wo die besten Jobs oft unter der Hand vergeben werden.
 
Hier findest du konkrete Beispiele und Muster für deine Initiativbewerbung:https://karrierebibel.de/initiativbewerbung/
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#32 Endlich einen Schlussstrich ziehen?

Irgendwann kommt der Zeitpunkt, ein Ende zu setzen. Weitermachen, obwohl man unglücklich oder krank ist? Das bringt nichts! Viele arrangieren sich trotzdem mit Beziehung, Job oder Business, obwohl längst ein “Schlussstrich” nötig wäre. Warum es manchmal notwendig ist, einen Schlussstrich zu ziehen, erfährst du in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel.
 
Wir zögern aus Angst vor dem Ungewissen und dem Eingeständnis des Scheiterns. Manche geben nie auf, obwohl sie sollten. Beispiele sind verlorene Investitionen oder unerfüllte Karriereträume.
 
Der Concorde Effekt zeigt, wie irrationales Festhalten zu enormen Verlusten führt. Ähnlich verhält es sich im Job. Häufig erkennen wir den richtigen Zeitpunkt nicht, um einen Schlussstrich zu ziehen.
 
Um Schluss zu machen,, braucht es Mut. Höre auf dein Herz und gib dir selbst die Chance für einen Neuanfang.
 
Mehr zum Concorde-Effekt erfährst du hier: https://karrierebibel.de/concorde-effekt/
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#31 Ihr habt gefragt, ich antworte

Diese Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel ist eine ganz besondere. Denn du bekommst Antworten zu den häufigsten Fragen an mich. Unter anderem gebe ich Antworten auf folgende Fragen:
 
Wie gehe ich mit schwierigen Kollegen um? Wie behalte ich die Motivation im Job? Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor? 
Um keine Folge von OhMyJob! zu verpassen, abonniere den Podcast. Und melde dich zu unserem kostenlosen Newsletter an, um exklusive Inhalte zu erhalten, die dir helfen, mit deiner Karriere voranzukommen: https://karrierebibel.de/newsletter/

#30 Mit Leidenschaft zum Erfolg

Leidenschaft ist häufig der Schlüssel zu Erfolg und Glück, sowohl im Beruf als auch in der Liebe. Qualifikationen und Talente sind ohne Leidenschaft wenig wert. Erfahre in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel, wie du Leidenschaft nutzen kannst, um im Beruf erfolgreicher zu werden. 
 
Bekannte Beispiele wie Bill Gates und Richard Branson zeigen, dass Leidenschaft trotz widriger Umstände zu großem Erfolg führen kann. Leidenschaft ist mehr als ein Gefühl; sie beinhaltet tiefe Überzeugung und Engagement.
Leidenschaft im Berufsleben bedeutet, dass der Job genau der richtige ist und man sich voll und ganz einbringt. Sie kann ungeahnte Kräfte freisetzen und verleiht Durchhaltevermögen. Erfolgreiche Menschen wie Sportler oder Unternehmer verfolgen ihre Ziele mit Hingabe.
Leidenschaft entsteht durch Interesse, ein inneres Bedürfnis, langfristige Ziele, starke Identifikation mit der Sache und Hoffnung. Sie wächst mit der Zeit und durch Erfolg. Fragen zur Selbstreflexion können helfen, die eigene Leidenschaft zu finden.
 
Mehr zum Thema findest du hier:https://karrierebibel.de/leidenschaft/
 
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#29 So wichtig sind Soft Skills

In Deutschland werden harte Qualifikationen wie Zeugnisse und Zertifikate hochgeschätzt, denn oft sind sie Türöffner für Jobs. Doch was wirklich zählt, sind die Soft Skills – soziale Kompetenzen, die dich erfolgreich machen und im Job halten. In dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel lernst du, wie wichtig Soft Skills für deinen beruflichen Erfolg sein können. 
 
Soft Skills wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz sind entscheidend für den sogenannten Cultural Fit.
 
Echtes Können erwirbst du erst in der Praxis, ähnlich wie beim Autofahren nach dem Führerschein. Jedes Unternehmen hat eigene Abläufe und Kulturen, in die man sich einleben muss. Unternehmen suchen Mitarbeiter mit Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit. Doch diese Fähigkeiten lerne ich nicht im Studium, sondern im Berufsalltag.
 
Achte deshalb bei deinen Bewerbungen auch auf den Cultural Fit, nicht nur auf Hardskills. Anschreiben und Bewerbungsvideos sind wertvolle Werkzeuge, um Soft Skills zu zeigen, da Lebensläufe oft wenig über die Persönlichkeit aussagen.
 
Wir können davon ausgehen, dass die Bedeutung von Soft Skills in Zukunft noch weiter wachsen wird, da sie für den persönlichen und beruflichen Erfolg entscheidend sind.
 
Eine ausführliche Liste mit Soft Skills und mehr zum Thema findest du hier:https://karrierebibel.de/soft-skills/
 
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#28 Fluide und kristalline Intelligenz

Wissenschaftler glauben, dass Intelligenz zu 40 Prozent angeboren und zu 60 Prozent durch unser Umfeld beeinflusst wird. Das bedeutet, wir können unsere Intelligenz selbst verbessern. In dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel sprechen wir über fluide und kristalline Intelligenz. Fluide Intelligenz beschreibt unsere Fähigkeit zur logischen Schlussfolgerung und abstraktem Denken. Kristalline Intelligenz basiert auf unserem Wissen und Erfahrungsschatz.
 
Fluide Intelligenz kann durch Stress und schlechte Gewohnheiten abnehmen, während kristalline Intelligenz im Alter zunimmt. Mit Übungen wie Kreuzworträtseln oder neuen Herausforderungen können wir unsere fluide Intelligenz trainieren. Kristalline Intelligenz wird durch Lebenserfahrung und Intuition gestärkt und kann fluide Intelligenz ausgleichen.
 
Ein Beispiel ist Chesley Sullenberger, der dank seiner Erfahrung und kristallinen Intelligenz ein Flugzeug sicher auf dem Hudson River notlandete. Ältere Menschen zeigen oft bessere Problemlösungsfähigkeiten und emotionale Reife. Es ist wichtig, offen, neugierig und aktiv zu bleiben, um unsere geistige Fitness zu fördern und Intelligenz zu trainieren.
 
Mehr zum Thema findest du hier:https://karrierebibel.de/fluide-kristalline-intelligenz/
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#27 Habe ich den richtigen Job?

Die Nachrichten sind voll von Berichten, dass jeder dritte Arbeitnehmer mit seiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden ist. Die Dunkelziffer könnte sogar noch höher sein. Einige Umfragen zeigen, dass jeder zweite Deutsche bereit wäre, sofort in einen anderen Job zu wechseln, wenn sich ein passendes Angebot ergibt. Doch Vorsicht vor voreiligen Entscheidungen: Das Gras auf der anderen Seite scheint oft grüner zu sein, als es in Wirklichkeit ist. In dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel bekommst du eine Checkliste, mit der du abklären kannst, ob dein aktueller Job der Richtige für dich ist.
 
Dafür bekommst du 10 Fragen, die du für dich selbst beantworten solltest:
Kannst du dir vorstellen, deinen aktuellen Job noch 10 Jahre lang zu machen?
Siehst du einen Sinn in deiner Tätigkeit?
Kannst du dich in deinem aktuellen Job weiterentwickeln?
Erfüllt der Job noch immer deine Erwartungen?
Ist dein Job auch deine Leidenschaft?
Bietet dir deine Arbeit die nötigen Herausforderungen?
Erzählst du Freunden und Familie gerne von deinem Job?
Stimmt die Arbeitsatmosphäre?
Denkst du über andere Berufe nach?
Was würdest du machen, wenn Geld keine Rolle spielt?
 
Mehr zum Thema findest du hier:https://karrierebibel.de/habe-ich-den-richtigen-job/
 
Hast du Fragen rund um deine Karriere oder rund um den Podcast? Schick sie uns an:
info@karrierebibel.de. In einer der nächsten Folgen machen wir ein Q&A mit deinen Fragen.
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#26 Finde deinen Traumjob

In unserer heutigen Gesellschaft wird der Begriff „Traumjob“ oft überhöht dargestellt. Auch auf der Karrierebibel kannst du viel über den Traumjob lesen. Doch manchmal wird dieser Traumjob auf einen so hohen Sockel gestellt, dass er praktisch unerreichbar erscheint und letztlich nur Frust und Enttäuschung verursacht. Eine Umfrage in Social Media unter den Followern der Karrierebibel hat überraschende Ergebnisse geliefert, wie sie einen Traumjob definieren. Lasst uns also in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel, darüber sprechen, was einen Traumjob wirklich ausmacht.
Um den passenden Job zu finden, ist es wichtig, die eigenen Auswahlkriterien zu definieren. Hier sind einige Fragen, die dir dabei helfen können:
Sind abwechslungsreiche oder herausfordernde Aufgaben wichtig?
Ist das Gehalt ein zentrales Kriterium? Wenn ja, wie hoch muss es sein?
Ist der Arbeitsort wichtig? Bist du bereit, für den Traumjob umzuziehen?
Wie wichtig ist Eigenständigkeit und die Möglichkeit, selbst Entscheidungen zu treffen?
Ist flexible Arbeitszeit und Homeoffice wichtig?
Welche Perspektiven bietet der Job? Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Beförderung?
Ist Jobsicherheit ein wichtiger Faktor?
Erfahre hier, wie du ganz einfach deinen Traumjob finden kannst:https://akademie.karrierebibel.de/jobwechsel/ 
 
Hast du Fragen rund um deine Karriere oder rund um den Podcast? Schick sie uns an:
info@karrierebibel.de. In einer der nächsten Folgen machen wir ein Q&A mit deinen Fragen.
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#25 Die ersten 100 Tage im neuen Job

In den ersten 100 Tagen kommt es darauf an, viele Fragen zu stellen und die Erwartungen an dich selbst zu klären, einschließlich der unausgesprochenen Erwartungen. Dabei ist es wichtig, dich gut ins Team einzufügen und Eigeninitiative zu zeigen. Erfahre in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel, worauf es bei den ersten 100 Tagen im Job ankommt.
 
Der sogenannte Onboarding-Prozess gliedert sich in 5 Phasen:
Vorbereitungsphase: Beginnt mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Startphase: In der ersten Woche stellst du dich vor und vermeidest peinliche Fehler.
Bewährungsphase: Im ersten Monat zeigst du mit allen Mitteln, dass du der Richtige für den Job bist.
Positionierungsphase: Du gewinnst an Profil und baust dein Netzwerk aus, um den Grundstein für deine weitere Karriere zu legen.
Etablierungsphase: Du wirst ein festes Mitglied im Team, auf das sich die Kollegen verlassen und dessen Vorschläge ernst genommen werden.
Mehr zum Erfolgskurs zu den ersten 100 Tagen erfährst du hier: https://akademie.karrierebibel.de/100-tage-neuer-job/ 
 
Hast du Fragen rund um deine Karriere oder rund um den Podcast? Schick sie uns an:
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